工人在蓄电池厂工作时突发铅中毒，可以申请工伤赔偿吗？
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1、职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。对于蓄电池厂工作的工人，如果是长期工作环境的原因导致铅中毒疾病的，可以申请职业病认定，确定为职业病的，可以依法要求单位工伤赔偿。 2、如果工人是工作过程中直接导致的铅中毒，属于工作过程中受伤，应属于工伤，可以按照工伤赔偿程序维权。 3、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 4、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定职工根据丧失劳动能力鉴定结论，主张工伤赔偿
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤；对于因工作原因突发疾病的情形，也是工伤；对于因自身原因导致的疾病是不属于工伤的。工作时间突发疾病，认定为职业病的也算工伤。
需要具体情况具体分析。在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤；在工作时间和工作场所内，突发疾病被抢救后，无生命危险的，不属于工伤。
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在工作中突发疾病算工伤吗？对于在工作中突发疾病是否算工伤的情形，其结果是不一定的。对于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤；对于因工作原因突发疾病的情形，也是工伤；对于因自身原因导致的疾病是不属于工伤的。
2020.04.02 375 -
在工作中突然突发脑溢血算工伤吗上班时间突发脑溢血是否算工伤视情况而定，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤。经抢救后，无生命危险的，不算工伤。
2020.10.04 327 -
在工厂突发疾病算工伤吗？在工作期间突发职业病的认定为工伤，或者在工作期间，突发疾病48小时内经抢救无效死亡的，属于工伤。如果突发疾病48小时内没有死亡的，同时不属于职业病的，不属于工伤。
2020.06.03 341
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在化工厂排放铅中毒怎么申报工伤
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2022-07-16 15,340 -
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2022-05-12 15,340 -
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2022-04-19 15,340 -
人在工作中受伤了可以申请赔偿吗
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,340 2022.04.17 -
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870 2022.05.24 -
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3,467 2022.05.11
