公司被迫解散怎么赔偿，如何进行赔偿？
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根据法律规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当支付经济补偿金。为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）
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公司解散如何赔偿公司解散后如果依法与劳动者终止劳动合同的，需要根据劳动者在本公司的工作年限，每满一年支付一个月工资给劳动者本人。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的补偿金。
2020.12.14 174 -
公司解散后如何赔偿？公司解散后应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
2020.02.13 85 -
公司解散后如何赔偿因为公司解散而解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.02.03 88
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公司解散十年员工如何进行赔偿
社保等其它保险没有缴纳的可以要求补交，满一年是赔偿一个月的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
2022-04-15 15,340 -
没有签合同公司被迫解散怎么赔偿
遇到此类法律问题，首先应该详细描述案情电话咨询一下律师，让其帮您分析一下案件案情。然后再结合案情和律师谈妥代理费，一般代理费收费标准按照财产标的额的一定比例分段收取，各地标准不一。 律师代理权限分一般
2022-08-12 15,340 -
公司被迫解散员工的赔偿标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
2022-04-10 15,340 -
公司解散如何赔偿
公司解散应按照先清算的程序，并按下列顺序清偿（1）支付清算费用；（2）支付职工工资、社会保险费用和法定补偿金；（3）缴纳所欠税款；（4）清偿公司债务；（5）分配剩余财产。最后才可注销的。 如果没有这样
2022-01-20 15,340
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01:07
公司解散如何赔偿孕妇公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
6,506 2022.04.15 -
00:57
公司解散怎么赔偿员工公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
1,282 2022.04.17 -
01:00
公司解散合同未到期如何赔偿公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
1,095 2022.04.17
