个人所得税工资薪金有哪些特殊计算
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个税的特殊算法是相对于普通算法而言的,是针对一些特殊情况进行个税核算的计算方法。个税特殊算法主要有以下几种: 1全年一次性奖金; 2.职工低价购房的差价收入; 3.年薪制企业薪金收入;4.特定行业工资、薪金收入; 5.企业年金缴费; 6.提前退休人员取得补贴收入; 7.解除劳动合同获得经济补偿收入; 8.单位支付给内部退养人员的一次性收入; 9.个人独资、合伙企业投资者应纳税款的核定等。比如全年一次性奖金的计税方法,对于职工个人取得的全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。但考虑到该项收入与年度工作业绩相关且数额往往比较大,在计算税款时采用“按年平均取低税率”的方法,降低税额、减轻个人负担。
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工资薪金个人所得税计算方式: 应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数,应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 适用税率:年收入不超过36000元的税率3%; 超过36000元至144000元的部分税率10%; 超过144000元至300000元的部分税率20%; 超过300000元至420000元的部分税率25%; 超过420000元至660000元的部分税率30%; 超过660000元至960000元的部分税率35%; 超过960000元的部分税率45%。
工资薪金所得,按月计算征缴个人所得税,个税由所在单位代扣代缴,拿到手中的工资都是税后工资。应纳税所得额,就是应该缴纳个人所得税的那部分收入金额,由工资收入减去五险一金,再减去个税起征点的余额。 应纳税所得额=工资收入-五险一金-起征点(5000元) 应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数 也就是说你的工资达到了要交税的标准,就要按以上的计算方法进行计算,税率一般是有一个阶位的,就算说达到什么程度,就按什么税率进行缴纳税款。
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工资薪金个人所得税计算方法
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下面工资薪金个人所得税计算
计算工资薪金的个人所得税的办法:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额;累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法
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个人所得税具体怎么计算
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