劳动者有权利自己约定休年假吗?
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休息休假是劳动者的基本权利之一,我国现行的休假制度所包含的假期主要有法定节假日、部分公民放假的节日及纪念日、婚假、丧假、产假、探亲假、年休假、病假等。这里所列的假期,劳动者只要是在规定范围内休假的,都应当是带薪假期。当然,由于法律并无明文规定,非国有企业是否有探亲假,有赖于企业规章制度自身的规定。
劳动者享有年休假的权利是正确的。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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劳动者休假权利是什么
法律规定中劳动者休假权利是国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等。
2020.01.09 348 -
劳动者享有法定节假日休息的权利吗?
劳动者有休息休假的权利。依据相关法律规定,用人单位应当在法定节假日安排劳动者休息。法定节假日一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,
2020.09.22 303 -
劳动者享有法定节假日休息的权利吗
劳动者享有法定节假日休息的权利。根据相关规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动
2022.04.06 904
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劳动者享有年休假的权利吗
有的。首先要弄清楚带薪年休假的本质,或者说是劳动者享受带薪年休假权利的实质要件。通俗地讲,休息权是劳动者在劳动中经过一定的体力和脑力的消耗之后,依法享有的获得恢复体力、脑力以及用于娱乐和自己支配的必要
2022-05-13 15,340 -
劳动者有没有休年假的权利?
休息休假是劳动者的基本权利之一,我国现行的休假制度所包含的假期主要有法定节假日; 部分公民放假的节日及纪念日、婚假、丧假、产假、探亲假、年休假、病假等。这里所列的假期,劳动者只要是在规定范围内休假的,
2022-05-21 15,340 -
劳动者有权利享有休息休假的权利吗
有,劳动者依法享有休息休假的权利。如果用人单位和劳动者协商,并计算加班费,劳动者可以参加。根据《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班
2022-03-11 15,340 -
警察有权利扣留自己的年休假吗
可以的。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。《职工带薪年休假条例》也有相关规定:职工累计工作已满1年不满
2022-03-20 15,340
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01:08
患者有哪些权利
患者一般有以下的六种权利,具体如下: 1、基本医疗权。基本医疗是指,职工在患病时,能以其所能提供的,能支付得起的,适宜的治疗技术。包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容; 2、疾病认知权; 3、知情同意权。知情同意权由知情权和同意
5,731 2022.05.11 -
00:51
有了抚养权孩子一定要自己带吗
有抚养权的一方,最好亲自照顾孩子。因为根据我国民法典的规定,抚养孩子既是父母的权利,也是父母的义务。换句话说,条件允许的话,父母最好是亲自履行抚养的义务。否则,对方就可能会有理由,请求法院变更孩子的直接抚养权。需要注意的是,根据民法典第10
1,497 2022.04.15 -
00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年
1,406 2022.05.27