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竞业限制违约责任如何划分?

2021-11-23 16:07

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2021-11-23回复

专业分析:

竞争限制违约责任的约定取决于当事人之间的协议。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动者解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金

法律依据:

《劳动合同法》第二十三条

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