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事业单位事假怎么扣工资&&&

2024-04-15 07:41

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2024-04-15回复

专业分析:

事业单位事假扣工资有五点。如下:1、工作人员请事假全年累计未超过20天的,原工资照发;2、工作人员请事假全年累计超过20天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发;3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发;4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资;5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位的,按旷工论处。

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