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劳动合同是按实际收入发放吗

2022-01-22 21:11

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2022-01-22回复

专业分析:

1,是的,按照实际收入计算 2,不能,双倍工资最高只能要求11个月的,一年后视为签订无固定期限劳动合同,无论实际上是否签订。 3,补签劳动合同也不能免除工资双倍罚的责任,公司应当支付,倒签日期的合同无效。 4,劳动仲裁时效是1年,自你知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

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