劳动监察行政处罚决定是什么
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劳动保障监察行政处罚流程如下： 一、登记立案：发现用人单位有违反劳动法律、法规行为，并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立案。 二、调查取证。 三、处理。 四、送达：劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。
流程如下： 一、登记立案：发现用人单位有违反劳动法律、法规行为，并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立案。 二、调查取证。 三、处理。 四、送达：劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。
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劳动保障监察行政处罚流程是怎样的流程如下： 一、登记立案：发现用人单位有违反劳动法律、法规行为，并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立案； 二、调查取证； 三、处理； 四、送达：劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。
2020.02.02 414 -
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什么是行政监察行政监察是指行政系统中专门设立监察机关对行政机关及公务员的行为进行检查及惩戒的一种监督形式。 行政监察机关依法行使职权，不受其他行政部门、社会团体和个人的干涉。监察工作必须坚持实事求是，重证据、重调查研究，在适用法律和行政纪律上人人平等。监
2020.08.20 139
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如果劳动监察不履行行政处罚，劳动监察如何处理
你可以向劳动监察部门申诉，但行政执法权是由行政机关在调查核实情况下、在法律限度内自由裁量行使的，因此，你申请不等于行政机关必定要按你的意思处理。如果行政机关没有依据法律、法规的规定处理，是不作为行为，
2022-03-16 15,340 -
劳动监察的行政处罚流程是怎样的
1、劳动和社会保障监察采取日常检查、专项检查和年度审查等方式。 2、执行劳动和社会保障监察公务应当由两名以上劳动和社会保障监察人员共同进行、出示执法证件，并告知被检查单位监察的内容、要求和法律依据。
2021-07-06 15,340 -
劳动保障行政处罚审批程序，劳动保障监察行政处罚有哪些
1、劳动和社保监察采取日常检查、专项检查和年审等方式。2、执行劳动和社保监察公务应由两名以上劳动和社保监察人共同进行。出示执法证明书，通知检查机关监察的内容。要求和。
2021-10-25 15,340 -
行政监察是什么
行政监督是指国家行政机关监督职权的机关依法监督和监督国家行政机关及其公务员行使行政权力的行为。监察机关依法履行职责，在监察活动中向行政机关提出改进建议，堵塞行政管理漏洞，避免和减少工作失误；查处违反行
2021-10-28 15,340
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什么是行政裁决行政裁决，指的是行政主体依照法律的授权以及法定的程序对当事人之间发生的和行政管理的活动密切相关的，但是确与合同无关的，特定的民事经济纠纷进行裁决的行政行为。行政裁决是具体的行政行为，且行政裁决的主体具备法定性，行政机关只有经过法律的授权，才
4,671 2022.04.17 -
01:04
行政处罚法规定行政处罚的对象《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是：违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人，可能需要承担的，对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚，则需要履行自己应尽的义务，但是根据司法
3,191 2022.04.17 -
00:53
行政处罚决定作出后当事人履行的期限是行政处罚决定作出后当事人履行的期限一般是：十五个工作日内。 行政处罚通知书送达经当事人签收后，三个工作日下行政处罚决定书。 行政处罚决定书在送达当事人手上的，当天起算起，必须在15个工作日内完成处罚，而当当事人拒绝签署行政处罚决定书时，送达
2,188 2022.04.18
