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私营企业员工侵占五千元被炒鱿鱼有赔偿金吗

2022-07-14 07:37

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2022-07-14回复

专业分析:

这要看看具体情况,劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录取要求的; (二)严重违背用人单位的规章规则的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位导致重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务导致严重影响,或者经用人单位提议,拒不改正的; (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项限定的情形招致劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事职责的。如需法律帮助或疑问,欢迎你来电询问或当面询问。

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