加班到11点工资
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劳动者加班到11点，工资应按照不低于其日常工资150%的标准计算；单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资的200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资的300%的报酬。
《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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加班8点下班到11点加班工资
加班到11点加班工资不得低于150％；休息日安排工人加班到11点，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排工人加班到11点的，应当支付不低于工资300％的报酬。
2021-11-03 15,340 -
加班到11点工资几倍？
加班到11点，工资是1、5倍；休息日安排工人加班到11点，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排工人加班到11点，应当支付不低于工资300％的报酬。
2021-11-03 15,340 -
加班到晚上11点工资：
加班到11点，工资的支付应按不低于工资150％的标准计算；休息日安排工人加班到11点，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排工人加班到11点的，应当支付不低于工资300％的报酬
2021-11-03 15,340 -
加班11点工资
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