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周末单位要求去体检,集体活动算加班吗

2022-07-23 10:40

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2022-07-23回复

专业分析:

劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。满足加班加点的3大条件因此,总的来看,甄别是否加班加点,要满足如下3点: 1、加班是用人单位要求的; 2、加班内容,体现用人单位的意志; 3、加班是在标准工作时间之外。因此,如果用人单位占用周末,组织员工开会、或者是培训,并且内容和工作密切相关。那么,和上述3个标准都是非常相符的。所以,如果公司让你周末开会或培训,都属于加班。这时,可以按照单位的要求,给劳动者加班工资。

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周末单休不算加班费。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,单休是用人单位与劳动者协商一致的工作时间,是符合劳动法的规定的,用人单位应当支付劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

章法律师

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