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工伤九级怎样赔偿金额

2022-07-17 16:36

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2022-07-17回复

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九级工伤赔偿怎么计算:一次性伤残补助金九级伤残本人工资×9个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工亡待遇标准 1、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准配偶工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

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广东律参律师事务所

工伤九级会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

成都九级工伤赔偿金额:一次性伤残补助金,9乘上年度平均月工资;一次性就业补助金,10乘上年度平均月工资;一次性医疗补助金,6乘上年度平均月工资;医疗费,以实际为准;停工留薪工资,住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资;住院伙食补助,每天50元。

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