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企业中人补发养老金吗

2022-05-28 00:49

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2022-05-28回复

专业分析:

随着我国人口老龄化的加重,老百姓的养老问题,也越来越让大家忧心种种,老百姓的养老金依旧在逐年上升,在目前,老人的养老金将依旧上涨5%,而这也是我国养老金的第15连涨。为了使得养老金制度的改革顺利完成,设置了十年的过渡期,也就是说从2014年往后的十年,中人将每年补发10%的差额,而今年刚好是第五年,所以今年会补发50%。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

“中人”退休养老金临时参照2014年9月工资计发,现在有些部分省份已经对“中人”退休养老金方案进行调整,多缴、长缴,限高保低。 多缴、长缴就是缴的社保越多、缴的社保时间越长退休养老金越多。 “中人”退休养老金是按照老办法合并新办法计算的。限高就是不能高于新办法计算的退休养老金,保低就是不能低于老办法计算的退休养老金,当新办法计算的退休养老金高于老办法计算的退休养老金时,高于部分用十年时间补发完成,这一政策适用于机关、事业单位的“中人”退休人员。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

“中人”是2014年9月31日之前参加工作,2014年10月1日以后申请办理退休,同时要求养老保险累计缴费年限最低15年。此时中人的过渡期为10年,过渡期之后,所有人员都执行同一标准。10年过渡期的养老金发放标准采取“限高保低”原则,也就是说,按照原有退休工资计算方法和新的养老金计算方法进行比较,如果老方法的计算金额高,那就按照老方法进行发放,如果新方法的计算金额高,暂时先按照老方法进行发放,未来在过渡期10年内逐年提升10%,最终补齐差额。

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