四川产假最新规定是多少
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四川产假的最新规定为158天。我国相关条例规定女职工产假为98天，在此基础上可延长女方生育产假60天，共计158天，其中产前可以休假15天，分娩时难产的，增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。
四川产假的最新规定是按照女职工的生育情况来确定的：1、女职工生育一个婴儿的，可以享受158天产假；2、女职工在生育过程中，有难产的，可以享受173天产假；3、女职工每多生育一个婴儿的，还可以在生育一个婴儿的基础上增加15天产假。
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四川产假发放的最新规定是多少天女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。
2020.12.12 286 -
四川产假新规定四川年产假是158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，四川地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假60天，所以国家规定产假为98天，四川在此基础上增加60天，共为158天。
2020.06.23 1,261 -
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四川婚假最新规定是多少天
1、婚假是三天。 2、法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要
2022-06-10 15,340 -
四川省人口最新规定产假多少天
根据我国《四川省人口与计划生育条例》，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，将女方生育假延长60天，给予男方20天护理假。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
2021-11-17 15,340 -
四川产假多少天2020新规定
四川产假158天。1.如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员
2022-02-10 15,340 -
四川省绵阳市规定最新的产假是多少天
正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为
2022-06-11 15,340
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2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,511 2021.03.24 -
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,237 2021.03.24 -
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产假多少天2021新规定男目前我国各个地方对于陪产假的具体天数的确定，一般会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前陪产假最短的是天津和山东
1,449 2022.04.17
