您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司不发工资条违法吗?

公司不发工资条违法吗?

2022-04-24 20:34

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-04-24回复

专业分析:

1、用人单位发工资不提供工资条是违法的; 2、发生争议时,用人单位承担工资的举证义务,如果用人单位不举证,承担不利后果; 3、因工资待遇引发争议时,如果劳动合同没有明确约定,劳动者的工资可以按同工同酬的原则确认。只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

违法,我国法律明确规定,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种违法行为。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

单位不给工资条是不合法的。理由如下: 1、我国《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。 2、工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。 3、此外工资条应包括员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,反映出企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税等。

律师普法更多>>
  • 公司不发工资条违不违法
    公司不发工资条违不违法

    公司不发工资条违反了劳动部颁布的《工资支付暂行规定》的规定。工资条是记录劳动者一定期间的工作报酬的书面证明,用人的那位在支付工资的同时应当依法给劳动者发放工资条。并且,工资条也具有很重要的证据意义,如果后续用人单位与劳动者发生劳动纠纷,工资

    2022.04.17 909
  • 小公司不发工资条违法吗
    小公司不发工资条违法吗

    公司不发工资条违法。员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务。法律规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。

    2020.08.03 113
  • 小公司不发工资条违法吗?
    小公司不发工资条违法吗?

    公司不发工资条违法。员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务。法律规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。

    2020.09.29 330
专业问答更多>>
  • 公司发不发工资条违法吗

    用人单位不发工资不涉嫌违法,但会对劳动者构成侵权。用人单位在支付工资时,应当向劳动者提供个人工资清单,工资清单记录支付劳动者工资的金额、时间、姓名和签名。

    2021-11-04 15,340
  • 公司不发工资条违法吗?

    工资条不是工资,不发不违法,不发工资的才是违法行为。   《劳动法》   第五十条   工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   第九十一条   用人单位有下列侵

    2021-07-25 15,340
  • 公司不发工资条,违法吗

    1、用人单位发工资不提供工资条是违法的; 2、发生争议时,用人单位承担工资的举证义务,如果用人单位不举证,承担不利后果; 3、因工资待遇引发争议时,如果劳动合同没有明确约定,劳动者的工资可以按同工同酬

    2022-04-23 15,340
  • 公司不给发工资条违法吗

    根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》企业不给员工发工资条是属于侵权行为。 而你现在是连自己的加班费用都不清楚,那更加麻烦,你可以跟你们的财务说一下,让他们给你们发工资信息,如果财务觉得耗费时间和金钱不

    2022-02-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 擅自离职公司不发放工资合法吗 00:46
    擅自离职公司不发放工资合法吗

    擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的

    6,997 2022.04.17
  • 公司不发高温补贴算违法吗 00:54
    公司不发高温补贴算违法吗

    公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,

    3,529 2022.04.17
  • 延迟工资发放违法吗 00:55
    延迟工资发放违法吗

    延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

    3,831 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?