到了退休年龄被辞退有补偿吗
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劳动者到了退休年龄后被公司无过错性辞退的,有补偿;如果是被公司过错性辞退或者劳动合同因劳动者开始依法申领退休金而终止的,劳动者没有经济补偿。
不能得到经济补偿,《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到退休年龄,劳动合同终止”。该条例未规定用人单位承担支付经济补偿金义务。故按照责任法定原则,依照《劳动合同法》第四十六条的规定,因劳动者达到退休年龄而劳动合同终止,用人单位不应当再负担支付经济补偿金的额外责任。综上,劳动者超过退休年龄的,用人单位可以依法解除劳动关系,无须支付经济赔偿金。
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到了退休年龄公司辞退有补偿吗?
劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
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到了退休年龄辞退有补偿吗
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