怎么处理劳动纠纷?
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遇到劳动纠纷，可以通过调解、申请仲裁、向法院起诉的途径解决，具体程序如下： (1)双方协商。 (2)调解。可到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 (3)仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。双方当事人也可以不经过调解，直接申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁不得向法院起诉。 (4)起诉。当事人一方或双方对仲裁不服的，可在收到裁决书的次日起十五日内向法院起诉，通过诉讼程序解决劳动争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
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劳动纠纷怎么处理在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式： 1、协商解决； 2、调解； 3、仲裁； 4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以通过诉讼解决。
2020.04.27 191 -
劳动纠纷要怎么处理发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳
2020.04.16 132 -
劳动纠纷怎么处理呢1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、调解：申请调解的可以口头形式，也可书面形式，达成调解协议后，双方必须履行。 3、仲裁：不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
2020.11.03 153
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劳动纠纷怎么处理？
劳动纠纷的处理： 1、双方自行协商，双方通过协商和解，是当事人首先争取解决争议的途径； 2、调解程序，当事人可向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解； 3、仲裁程序，经调解不能达成协议的，一方或者
2021-12-25 15,340 -
劳动纠纷怎么处理?
若与用人单位发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事
2022-04-05 15,340 -
劳动纠纷怎么处理
如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委
2022-02-03 15,340 -
怎么处理劳动纠纷
发生劳动争议时，人事应当积极协商处理，不能处理的可以申请劳动仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿意协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解
2021-11-16 15,340
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,190 2022.04.15 -
00:51
怎么处理房产纠纷根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，遇到房产纠纷，当事人可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。但是，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果当事人之间没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，也可以向人民法院起诉。值得注意的是，
1,127 2022.04.15 -
01:31
彩礼纠纷怎么处理彩礼的性质属于附条件赠与，以双方结婚登记并在事实上共同生活为生效要件。如果夫妻双方已经结婚登记，并且享有共同家庭生活的，赠与的条件成就，赠与生效，彩礼就属于收受方的个人财产，因此在离婚时不参与分割。除此以外，根据我国民法典婚姻家庭编司法解释
840 2022.04.17
