公司可以在试用期辞职吗
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一，可以，只要是通过正规途径（写过辞职报告等）辞职的，不管是不是在试用期间，都可以就自己的劳动拿到应有的报酬；如果对方无理拒绝，可以向劳动部门申请调解或者仲裁直至起诉。 1，《工资支付暂行规定》第7条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 3，我国相关劳动法规定，员工提出辞职必须提前三十天书面通知，因此辞职必须满足提前三十天和书面两个条件。
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在试用期公司可以辞人吗在试用期中劳动者存在以下情形之一的，公司可以过失性辞退或者非过失性辞退：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
2020.10.08 118 -
试用期内公司不可以辞职吗？试用期辞职企业不同意可以走，但具有一定的前提。劳动者在试用期辞职，如采取协商一致的解约办法，则单位不批不可以直接走；如果提前三日通知单位，即使单位不批，在三日后可以直接走；如果依法单方面解除劳动合同，则可以立即走。
2020.04.27 120 -
在试用期内可以辞职吗在试用期的劳动者是可以辞职的。劳动者可以提前三天通知用人单位，可以是书面通知，也可以是口头通知，在三天届满后，劳动合同就解除，双方可以办理好解约手续。
2022.08.11 188
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公司在试用期内辞职，可以吗
劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请，那是在订立的正式劳动台同
2022-07-09 15,340 -
可以在试用期辞职吗
试用期内劳动者有下列情形之一的，公司可以过失辞退或者非过失辞退：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整后仍不能胜任工作；试用期证明不符合录用条件的；严重违反用人单位规章制度的；其他。
2021-12-26 15,340 -
在试用期可以辞职吗
试用期是可以辞职的。试用期的辞职依据是劳动法第32条，属于可以即时解除劳动合同的情形。因此不用提前一个月。 第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的；
2022-04-05 15,340 -
在试用期可以辞职吗？
试用期可以辞职。如果劳动者在试用期内辞职，可以先与公司协商，协商双方解除劳动关系；未达成协议的，劳动者只需在试用期内提前三天通知用人单位，即可领取工资，办理离职手续。
2021-11-02 15,340
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01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,112 2022.05.21 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,218 2022.04.15 -
00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,234 2022.10.04
