煤矿事故多久内考核一次
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工伤事故赔偿金额如何计算: 1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准) 2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数 3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费 4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量 5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理) 6.伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)..6(十级伤残) 7.伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)..75%(四级) 8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定) 9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6 10.供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)1 1.一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)
煤矿发生工伤事故所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
-
煤矿一入煤间死亡事故该如何处理?
根据国家相关法律法规当中规定的内容可知,煤矿出现死亡事故后,现场人员要立即将情况报告调度室或企业负责人。企业负责人或有关人员接到事故信息后,要立即用电话或其它方式如实向当地人民政府、安监部门报告。有关部门接到事故报告后,应立即按有关规定逐级
2020.12.15 277 -
煤矿事故怎么量刑
犯本罪,发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役;如果是犯罪情节特别恶劣的,那么犯罪分子会被处三年以上七年以下有期徒刑。强制让员工做冒险作业,导致重大事故,那么犯罪分子会被处五年以下有期徒刑或者拘役。
2020.09.05 574 -
煤矿刑事案件多久会立案
煤矿刑事案件的立案时间:依据我国《刑事诉讼法》的相关规定,公安机关对煤矿刑事案件受理后,经审查认为需要追究刑事责任的,并且有管辖权的,就应该立即立案侦查。
2020.02.10 119
-
重大煤矿事故多久考核一次
煤矿发生1起较大生产安全责任事故或者1年内发生2起一般生产安全责任事故的,考核发证部门有权责令负有事故责任的矿长和安全生产管理人员参加复训;经复训考核合格的,方可重新上岗;经复训考核不合格的,应当暂停
2022-04-10 15,340 -
煤矿事故多久内去检查一次
煤矿发生1起较大生产安全责任事故或者1年内发生2起一般生产安全责任事故的,考核发证部门有权责令负有事故责任的矿长和安全生产管理人员参加复训;经复训考核合格的,方可重新上岗;经复训考核不合格的,应当暂停
2022-04-04 15,340 -
煤矿证书审核要多久
考核发证部门应当自收到煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员申请材料之日起5个工作日内完成审核,作出受理或者不予受理的决定。能够当场作出受理决定的,应当当场作出决定;申请材料不齐全或者不符合要求的,应当
2022-03-23 15,340 -
煤矿刑事案件一般会判多久
我国法律没有规定煤矿刑事案件的立案时间。根据《刑事诉讼法》,当被认定为有犯罪事实需要追究刑事责任时,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实明显轻微,不需要追究刑事责任的,不予立案,并通知控告人不立案
2021-11-16 15,340
-
01:04
煤矿拖欠工资怎么办
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,958 2022.05.11 -
01:00
煤矿十级工伤赔偿标准
煤矿工人在工作过程中发生的工伤事故,导致日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、舌
3,072 2022.04.17 -
00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单
1,845 2022.05.11