工伤认定的法定情形
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
法定的、应当认定为工伤的情形包括：员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；患职业病的；履行工作职责受到暴力等意外伤害；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；上下班途中受到本人不负主要责任的交通事故伤害的；其他。
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认定工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)患职业病的；等等。
2020.10.10 352 -
工伤认定情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
2020.09.22 115 -
认定工伤的法定情形有哪些职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作，受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
2022.04.14 191
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认定工伤的法定情形
依据《》第十四条规定，应当认定为的法定情形有七种：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工
2022-09-02 15,340 -
工伤认定的情形？
应当认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行
2022-04-06 15,340 -
认定工伤的七种法定情形
认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或
2022-03-16 15,340 -
工伤认定的情形
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公
2022-03-26 15,340
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认定强奸罪的情形有哪些强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其
1,654 2022.04.17 -
01:20
认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,252 2022.05.13 -
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合同无效的法定情形合同无效的法定情形，主要包括以下几种：第一，当事人意思表示不真实，即双方当事人签订合同的意思表示是虚假的；第二，当事人为无民事行为能力，或者当事人为限制民事行为能力人，并且其签订合同的行为超出其年龄、智力、精神健康状况等水平，且没有经过其法
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