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工伤赔偿数额怎么算的啊?

2022-05-07 09:29

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2022-05-07回复

专业分析:

1:出差可否要求支付公司规定的每天十元的伙伴食补助? 应该有相应的补助; 2:最低工资包不包括工资单上的生话费? 包括 3:劳动纠纷及仲裁引起的车费及工商信息费等可否要求公司支付? 可以要求,但不一定能得到支持 4:劳动纠纷及仲裁引起的误工费可否要求公司支付 仲裁一般不会的 5:因工作关系挨打致使鼻孔出血,可否要求赔偿损失?赔多少,相关法律依据是什么?以上,敬请帮忙回答,! 当然可以,但那是属于法院受理范围了,依据民法等。

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章法律师

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工伤损需赔债数额的计算是:1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。3.从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

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