离职超过一个月怎么办
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一般情况下，婚姻登记机关从收到夫妻双方离婚登记申请那天起的三十天内，如果其中一方不愿意离婚的，那么可以向民政局申请撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后的三十天内，双方要亲自到民政局申请发给离婚证。如果双方没有申请的，那么就视为撤回离婚登记申请。
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拖欠工资超过一个月怎么办？依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者工资超过一个月的，劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题，也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。
2020.08.17 226 -
车辆年检超过一个月怎么办车辆年检超过一个月但是没有超过三个月的，那么在三个月以内，直接补办就可以，手续一样，只是会收到口头警告，不罚款。如果是脱审两年的，会将车辆档案注销。恢复档案相对复杂。一般会交纳罚款才给予恢复的。
2020.08.16 199 -
驾驶证超过一个月没审怎么办驾驶证超过一个月没审是可以补审的，驾驶人可以在机动车驾驶证核发地或者核发地以外的地方参加审，连续三个记分周期不参加审验的，车辆管理所通知在30日内办理驾照降级手续，经通知不来办理的，公告降级。
2020.09.11 256
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离职超过一个月了怎么办
用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明，劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位，要求出具离职证明。 用人单位有义务为劳动者办理离职手续，结清工资出具离职证明。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同
2022-07-10 15,340 -
离职流程超过一个月怎么办？
个人离职一般提前31天跟公司沟通做好交接工作。此外公司如有不合理的地方您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权
2022-07-15 15,340 -
工伤超过一个月怎么办
单位超过一个月申请工伤认定，那么申请认定之前的费用应该由单位承担。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
2023-02-13 15,340 -
工伤有超过一个月怎么办
员工在工作过程中受伤，单位没有在一个月内申请工伤认定的情况下，员工或者员工家属是可以在事故发生后一年内自行申请工伤认定的。在此过程中和单位出现任何纠纷，可以申请劳动仲裁进行维#权。 依据《工伤保险条例
2022-04-16 15,340
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停职留薪期间一般不超过几个月停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤
3,876 2022.04.17 -
01:02
员工离职社保多交一个月怎么办员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，
15,073 2022.05.11 -
01:12
停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,265 2022.04.15
