单位未给员工缴纳生育保险后果都有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
-
单位未给员工缴纳社保根据有关法律法规，如果用人单位没有按时足额的缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应该责令用人单位在限期内缴纳或者补缴社会保险费，并且从违约当天开始每天加收万分之五的罚款。如果逾期不缴的，就由有关行政主管部门处以拖欠金额一倍到三倍之间的罚款。
2022.04.12 3,389 -
单位未给员工缴纳社保用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得
2020.10.20 328 -
-
单位未给员工缴纳工伤保险的后果
按照《工伤保险条例》第六十条规定：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。国家之所以规定企业为职工有强制缴纳工伤保险的义务，是为了让因公受
2022-03-16 15,340 -
单位给员工缴纳生育保险要提供哪些材料？
生育保险是五险中的一种，通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职
2022-04-24 15,340 -
单位给员工缴纳生育保险需要提供哪些材料
生育保险是五险中的一种，通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职
2022-04-24 15,340 -
单位没给员工缴纳生育保险，员工离职后是否可以享受单位的生育保险
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。违反《生育保险条例》的法律责任
2022-05-06 15,340
-
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
14,841 2022.05.11 -
00:56
缴纳的生育险在哪里查缴纳的生育险的查询方式如下： 1、电话查询：最快速简洁的查询方法就是拨打12333，提供身份证号和社保卡号进行人工查询； 2、社保局查询：消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询； 3、在线查询：消费者可登陆当地的社保局网站，输入个
17,452 2022.05.11 -
01:38
生育险必须连续缴纳还是累计缴纳生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。与此同时，生育的时候，必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。 生育保险的宗旨在于
8,856 2022.04.17
