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服装费规定

2022-06-01 15:01

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2022-06-01回复

专业分析:

1、用人单位要求劳动者承担服装费违法,工作服是为了用人单位的经营需要,应该用人单位承担。 2、企业给职工发放工作服,其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

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