请问离职前能把婚假休去吗
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可以。因为，在辞职日期前，申请辞职的劳动者仍然属于用人单位的员工，依法享受相应的休假权利。所以，申请申请辞职的劳动者在离职前可以申请婚假，用人单位应当批准。 《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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离职之前可以把年假休完吗可以。按现行规定，提出离职还可以休当年年假的。相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。因此，劳动者可以在辞职的一个月内享受正常合理的休假。
2020.09.18 1,732 -
辞职前可以把年休假休完吗辞职前可以把年休假休完的，劳动者在离职交接期依然属于劳动合同期内，依法享有年假待遇。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2020.01.03 2,619 -
辞职前该不该把婚假休完在辞职日期前，申请辞职的劳动者仍然属于用人单位的员工，依法享受相应的休假权利。 所以，申请申请辞职的劳动者在离职前可以申请婚假，用人单位应当批准。
2020.09.11 134
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离职前可以把婚假休了吗
可以。因为，在辞职日期前，申请辞职的劳动者仍然属于用人单位的员工，依法享受相应的休假权利。所以，申请申请辞职的劳动者在离职前可以申请婚假，用人单位应当批准。 《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和
2022-05-31 15,340 -
请问老公去世能离婚吗？
离婚可协议或诉讼离婚。 协议离婚在户口所在地做离婚登记，诉讼离婚可在对方户籍所在地法院，对方户籍所在地与经常居住地不一致，可在对方经常居住地法院起诉。 可以，对于婚姻关系存续期间，继承或赠与所得的财产
2022-04-07 15,340 -
离职提前休假合理吗
不合理，该休的假可以提前休也可以补休，但是要求单位给于补偿。不给的工资可以向劳动部门投诉要求支付。如果提前到劳动关系解除前休的话，那个时候劳动关系还没有解除，自然是应该缴纳保险的。劳动关系存续期间应得
2022-01-29 15,340 -
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可以。根据《劳动法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单
2022-05-29 15,340
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00:54
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2,476 2022.05.11 -
00:47
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5,758 2022.05.11 -
01:07
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1,258 2022.04.17
