劳动合同中的违约金一般是多少
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劳动合同违约金最多损失的30%，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种： (1)劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形，即用人单位为劳动者提供专项培训配用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。 (2)劳动者违反竞业限制规定的，用人单位可以设定违约金。除此之外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额，主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是《劳动合同法》中违约责任的一种主要形式。只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。
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合同中的违约金一般是多少？合同违约金的范围法律未作具体约定，一般是在不超过实际损失的30%。对于违约金低于造成的损失的，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以增加；约定的数额高于损失的，一方当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少。法院有自由裁量权，对于过高、过低可以
2021.01.31 126 -
劳动者违反劳动合同违约金一般是多少员工违反劳动协议违约金是约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2020.08.09 218 -
签劳动合同违约金一般多少劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2020.04.13 224
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劳动合同中违约金一般是多少
对于一般劳动合同的违约金是多少的问题，只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当
2022-04-14 15,340 -
劳动合同法中劳动者违约金一般是多少
对于一般劳动合同的违约金是多少的问题，只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当
2022-04-17 15,340 -
劳动合同的违约金一般是多少？
属于专项培训，你违约应支付违约金的。但是，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求你支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。>第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专
2022-02-21 15,340 -
劳动合同的违约金一般是多少
需结合实际情况分析，一般用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人
2022-02-18 15,340
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00:45
房款违约金一般是多少交房违约金一般是在房屋买卖合同中，由双方当事人协商确定的，具体的补偿标准，可以参考当地的租金来定。 如果合同约定逾期交房达到一定天数可以解除合同，那么合同相对方就可以行使解除权。 如果约定的违约金低于对方损失的，那么当事人可以请求人民法院，
1,275 2022.05.11 -
01:10
交房违约金一般是多少开发商逾期交房或者是交付的房屋不符合房屋交付条件的，那么开发商都应当对购房者承担违约责任。违约金的计算标准，一般是由购房者和开发商进行约定。这个约定可以是在商品房买卖合同之中约定，也可以在产生争议之后由双方协商确定。如果双方不能够达成一致的
1,834 2022.04.15 -
01:19
买房违约金一般是多少在购房合同中，对违约金的计算方式有约定的，就按照约定支付。 如果没有约定的，计算方式如下： 超过约定时间付款的，按照没有支付购房款总额，参照金融机构计收逾期贷款利息的标准来计算。 超过约定时间交付房子的，按照逾期交付房子期间相关部门公布或者
1,973 2021.03.24
