劳动仲裁以后公司拒不执行赔偿
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劳动仲裁赢了公司不给赔偿费可以强制执行,但是有前提条件,根据《中华人民共和国民事诉讼法》,人民法院在符合法律规定的情况下才可以强制执行,人民法院强制执行的,有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况,有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
1、在劳动仲裁胜诉以后,如果公司不执行劳动仲裁,劳动者可以携带生效的劳动仲裁裁决书向法院申请强制执行。2、在向法院执行局申请强制执行以后,法院采取的措施包括查封财产,如冻结银行账号、车辆、房产等其他资产。3、执行费用一般由公司承担。
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2022-11-10 15,340 -
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2022-03-04 15,340 -
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2022-06-10 15,340
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劳动仲裁强制执行流程劳动仲裁强制执行流程,具体如下: 1、申请人或者其代理律师查询,了解被申请人人的相关财产线索; 2、拟写强制执行申请书,提交到执行法院; 3、法院在7天内决定是否立案; 4、立案后,进入执行程序,查询被执行人名下的财产,采取不同的执行措施。
2,915 2022.04.17 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
3,789 2022.05.11 -
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
4,665 2022.04.17