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合同到期解除

2022-07-07 04:00

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广西在线咨询顾问团

2022-07-07回复

专业分析:

劳动合同到期叫做劳动合同终止,即双方不再受劳动合同所约束,已经不存在劳动关系。用人单位是不需要对劳动者进行经济补偿的。但是如果劳动合同未到期用人单位违反法律规定解除与劳动者的劳动合同是需要对劳动者进行经济补偿的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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合同不到期解除合同补偿标准是不同的。比如劳动合同,单位解除劳动合同需进行经济补偿,一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

合同签订以后如果满足条件的还可以解除。合同生效后,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人协商一致的,可以解除合同。或者发生了当事人约定、法律规定的解除事由,解除权人可以解除合同。

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