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试用期不交社保可以要求赔偿吗

2022-02-20 11:52

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河南在线咨询顾问团

2022-02-20回复

专业分析:

其一,用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过6个月,其二,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,关于社保补缴相关事宜可以直接咨询社保部门,就上述问题如果双方协商不成,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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