47岁了还能辞职吗？
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可以 1、法律上，如果就是递交了辞职报告，还没有签订解除劳动合同通知书，这时反悔是可以的，毕竟法律上认可的是解除劳动通知书（这个文件有单位公章同时有辞职人员的签字和手印）。但是如果已经签订了这个通知书，那么就代表正式辞职了，反悔也没有用。 2、法律无外乎人情，从这个方面说，还是需要和单位好好沟通的，沟通到位，可能大家就当没这个事情。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
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怀孕了还能辞职吗劳动者怀孕了之后一般不能立马辞职。如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，一般要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能与其解约劳动关系；但试用期只要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
2020.11.10 172 -
辞职了社保还能用吗离职后企业不再帮你缴纳社保费用，所以社保卡是暂时不能使用的。离职后，基本养老保险发生中断，会影响退休后领取养老金的数额，除此之外，离职后就无法实时享受医疗保险待遇。
2020.10.09 480 -
辞职了社保还能用吗?离职后能使用社保卡。如果因事耽搁而没有继续交纳保险费的话，之前所交纳的费用不会做废的，只是原来的医疗保险将中断，不能享受其福利。停止了工作，就意味着停缴社保基金，社保卡内金额会被封存，但依然属于个人所有，不过不能直接划卡使用。市民购买医疗保
2020.01.28 491
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社保赔了还能辞职吗
上海市专业劳动工伤律师团队解答： 依照《劳动合同法》《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》，要等鉴定结果，估计九级以上。社保赔了，你不仅可以辞职，还可以要求公司支付最少24000的就业补偿。以及其
2022-03-17 15,340 -
职工医保辞职了还能用吗
您现在辞职了，有没有在其他地方（比如说人才代理中心）继续缴纳您的医疗保险费，如果没有交，您原来的工作单位又把您的医保已经报停了，那您住院的时候就不能继续使用医保！您医保卡里如果还有余额的话，您可以继续
2022-02-09 15,340 -
辞职了还能劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定
2022-06-30 15,340 -
辞职了公积金还能用吗
如果你想用公积金贷款的话,现在不可以辞职,因为公积金贷款的前提条件是你的公积金帐户是缴存状态,如果你辞职了,你的公积金帐户就会封存,所以是不可以贷款的.公积金不可以自己缴纳,必需是以单位的缴纳的形式缴
2022-02-11 15,340
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01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,416 2022.05.11 -
00:53
52岁还能买社保吗如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了。对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还
6,796 2022.04.17 -
01:24
企业能不能辞退50岁员工根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
1,500 2022.04.17
