劳动法规定的劳动保障有哪些
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劳动者劳动保障的规定有：劳动者享有平等就业和职业选择、劳动报酬、休息和休假、劳动安全和卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、处理劳动争议和法律规定的其他劳动权利；劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。
劳动保障的内容包括： 1、社会保险。 社会保险是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。 2、社会救济。 社会救济也称社会救助，是政府对生活在社会基本生活水平以下的贫困地区或贫困居民给予的基本生活保障。 3、社会福利。 社会福利是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。 4、优抚安置。 优抚安置，是指政府对军属、烈属、复员转业军人、残废军人予以优待抚恤的制度。 5、社会互助。 社会互助是指在政府鼓励和支持下，社会团体和社会成员自愿组织和参与的扶弱济困活动。
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劳动权益保障法律有哪些劳动者就业权是我国宪法赋予劳动者享有的一项基本的权利;是法律赋予有劳动能力的公民获得职业并通过劳动取得劳动报酬的一项资格能力。包括劳动者平等就业权、自主择业的权利，劳动就业权在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权力。
2020.06.16 443 -
劳动法劳动时间有哪些规定根据《劳动法》第三十六条、第四十一条规定，劳动法对劳动时间的规定有： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不
2020.01.12 190
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劳动保障法律援助有哪些规定
主要包括以下信息：1。劳动者身份证件2。户籍证明或其他有效身份证明；3填写《劳动保障法律援助申请表》；4、领取最低生活保障金的有效证件，或乡（镇）人民政府、街道办事处出具的本人和家庭经济状况证明；5、
2021-11-14 15,340 -
劳动保障法院起诉的规定是哪些？
一般情况下，有下面几种方法可以考虑： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-08-03 15,340 -
劳动保障违法行为有哪些，劳动保障行政主管部门会有哪些
重大劳动保障违法行为如下：1。克扣。无故拖欠劳动者劳动报酬，导致集体上访等群体性事件。极端事件；涉嫌拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；2、未依法参加社会保险或者缴纳社会保险费，造成严重
2021-11-15 15,340 -
劳动保障执法方式有哪些
劳动保障执法是相关行政机关对企业和单位进行监督检查的执法活动，其目的是监督企业是否遵守相关法规，如发现违法行为，可对当事人处罚，维护劳动关系中双方当事人的合法权益。那劳动保障执法的主要方式有哪些（1）
2021-10-23 15,340
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劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,492 2022.04.17 -
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劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
10,018 2022.05.11 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24
