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公司亏损辞退员工仍需按相关标准付补偿金吗?

2022-07-17 10:27

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海南在线咨询顾问团

2022-07-17回复

专业分析:

辞退员工,也不支付经济补偿金和“代通知金”,可以通过两个途径寻求解决: 一是,先话投诉到当地劳动执法监察大队,请他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令单位纠正。 二是,直接申请劳动争议仲裁,依据裁决书要求单位执行,不行还可申请法院强制执行

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章法律师

广东律参律师事务所

1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 4、赔偿金的支付与公司的经营无关,只与法律有关。但如果公司没有支付能力,劳动者即使打赢了官司,也可能会遇上执行难的问题。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司亏损解散而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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