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工伤休息期间上班需要打卡吗?

2022-04-03 08:08

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2022-04-03回复

专业分析:

工伤职工停工留薪期不需要打卡。打卡考勤,是对职工上班的考勤制度,工伤职工按治疗工伤医疗机构书面证明,经用人单位确认,休养治疗期间,不需要上班,不需要打卡。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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