我雇佣的人受伤怎么办
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。 “临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。
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雇佣关系受伤怎么办雇佣关系受伤可以找雇主协商解决。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从
2021.12.13 374 -
私人雇佣工人干活受伤怎么办？提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
2021.04.24 356 -
私人雇佣工人干活受伤怎么办雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担，医药费也由雇主支付。
2021.04.13 1,065
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雇佣工人受伤我该怎么办
既然你已经雇佣她们，双方之间有长期、相对固定工作的意图的，因此双方之间属于雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇
2022-05-10 15,340 -
雇佣工人受伤怎么办
建议您找相关的雇佣方，及时的做伤残鉴定，向相关方索赔。
2022-01-21 15,340 -
私人雇佣的小孩受伤怎么办
1、孩子的伤情稳定后可以进行伤残鉴定；2、人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，护理费，误工费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金，财产损
2022-03-24 15,340 -
私人雇佣的孩子受伤怎么办?
1、孩子的伤情稳定后可以进行伤残鉴定；2、人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，护理费，误工费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金，财产损
2022-03-31 15,340
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雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,908 2022.04.15 -
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,795 2022.05.11 -
00:51
故意雇凶伤人怎么定罪故意雇凶伤人，应当以故意伤害罪定罪处罚。 1、雇凶伤人案件属于故意伤害罪的共同犯罪，雇主属于主犯，在定罪过程中主犯从重处罚，从犯可以从轻处罚。 2、在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从
633 2022.10.08
