试用期开工资的百分之三十
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试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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(三)试用期工资不低于百分之八十的
试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。
2022-07-05 15,340 -
试用期工资不低于百分之八十
试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。
2022-06-24 15,340 -
试用期发百分之八十的工资合法吗?
单位发给试用期员工劳动合同约定工资的百分之八十,是合法的。员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工的试用期工资低于最低工资标准的,用人单位
2022-05-15 15,340 -
试用期发百分之八十的工资合法么
试用期发百分之八十的工资是合法的,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-05-16 15,340
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逾期违约金一般百分之多少
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