您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工地干活少了一份工伤保险怎么办

工地干活少了一份工伤保险怎么办

2022-03-16 13:07

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-03-16回复

专业分析:

1、确定你与老板之间的法律关系属于劳动法律关系还是劳务法律关系,一般公司职工属于劳动法律关系,农民工受伤更多属于劳务关系。2、如果是劳动关系,维权步骤先去劳动仲裁委确认双方之间的劳动关系,然后去社保局认定工伤、鉴定伤残等级,最后协商工伤保险待遇。如果是劳务关系直接去人民法院起诉,鉴定伤残等级,请求老板赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以向法院起诉,涉及医疗费用的,法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用,法院会强制执行。

曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

工地干活出了工伤解决办法如下:向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定;如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定;根据不同的伤残等级,获得的赔偿不一样,视具体情况主张赔偿。

律师普法更多>>
  • 工地干活脚崴了怎么办工伤
    工地干活脚崴了怎么办工伤

    在工地干活脚崴了算工伤。根据规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应该认定为工伤。在工地干活脚崴符合工伤认定的要求,所以算工伤。

    2020.07.02 276
  • 在工地干活受伤了工伤保险该怎么赔偿呢
    在工地干活受伤了工伤保险该怎么赔偿呢

    职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

    2020.09.04 201
  • 在工地干活受伤了该怎么办
    在工地干活受伤了该怎么办

    在工地干活受伤了,应该尽快去劳动局申请工伤认定,因为只有申请了工伤认定之后才能主张工伤赔偿,而且申请工伤认定是有时效的,错过时效对自身的权益影响很大。 发生工地受伤的事故之后,如果公司不管,个人也可以到劳动局工伤科申请工伤认定,工伤认定是有

    2022.04.07 826
专业问答更多>>
  • 工地干活受伤了老板不管怎么办? 工伤保险?

    要赔偿的。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印

    2022-03-14 15,340
  • 工地干活少受伤怎么办

    这个属于工伤,先申请工伤认定。提交文件:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的

    2022-03-18 15,340
  • 工地干活受伤了怎么办

    在工地上干活受伤,建议您第一,保证在正规医院积极治疗,保留保留治疗期间的医疗票据、诊断证明及其他相关材料。第二,极收集在工地上干活受伤的相关证据材料以备诉讼使用。第三,关于赔偿事宜,建议您治疗完毕后,

    2022-01-19 15,340
  • 工地干活受伤了,怎么办

    在工地干活受伤是属于工伤的。但工伤的认定前提是证明劳动关系的存在,如公司是否与您签订劳动合同,是否有缴纳社保,是否有工资单;如上述材料均没有,您受伤时是否报警,工友可否为您作证,您可将出警记录及工友的

    2022-04-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 工地干活工伤怎么赔偿 00:53
    工地干活工伤怎么赔偿

    工地干活工伤赔偿的规定如下: 1、根据不同的伤残等级,工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括:医疗费,一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金、停工留薪期工资,伙食补助费,护理费; 2、如果单位给员工购买了工伤保险,那么除

    1,402 2022.04.17
  • 工地干活拿不到工资怎么办 00:55
    工地干活拿不到工资怎么办

    工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

    4,384 2022.05.11
  • 干活拖欠工资怎么办 01:10
    干活拖欠工资怎么办

    干活拖欠工资,可以通过以下方式来维护自身的合法权益: 1、投诉举报:劳动者可以到当地劳动保障监察机构进行投诉,举报。劳动保障保障监察机构会依法对用人单位进行监督,检查,责令用人单位支付拖欠的工资; 2、到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,由仲

    709 2022.05.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?