企业年金缴费比例是多少
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企业年金缴费比例:企业年金非强制性规定,所以没有缴费基数,但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担,单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营,应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。企业年金缴费方式可以灵活选择,企业可以根据本省情况择优选择。 具体方式如下:企业效益与职工工龄确定法、企业为职工单方缴费法、工资基值法、补充基值法、工资比例法、绝对额分配法。
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企业年金缴费比例如下: 1、年金缴费中本单位工资总额的8%; 2、年金缴费,需要本人缴费工资的4%; 3、企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%; 4、实行企业年金后,企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况,经与职工一方协商,可以中止缴费; 5、不能继续缴费的情况消失后,企业和职工恢复缴费。 一、企业年金提取方式如下: 1、达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取; 2、职工出国定居时,可一次性领取; 3、职工因病残丧失劳动能力,可申请一次性或分期领取; 4、在退休前死亡,继承人可申请一次性领取。 二、企业年金退休提取流程如下: 1、缴纳企业年金的职工,在退休时需要向原缴纳了企业年金的单位人事部门提出领取企业年金的申请,需要填写企业年金申请表,并提供身份证及银行卡复印件; 2、企业会对退休职工的申请进行审核,并将支取年金申请表发至有关部门; 3、对于符合领取企业年金的职工,有关部门会委托银行将企业年金转账至提取人的银行账户当中。 总之,企业年金缴费比例是本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。对于财政全额供款单位,单位缴费部分由财政支出,采取记账方式,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,工作人员退休前,本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。非全额供款单位,单位缴费由单位实际承担,采取实账积累。
企业年金缴费的比例为:企业缴费本公司工资总额的8%,员工缴费工资的4%。缴费基数为个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
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企业年金缴费的比例是多少
企业年金缴费比例是本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。对于财政全额供款单位,单位缴费部分由财政支出,采取记账方式,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,工作人员退休前,本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。
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企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工协商确定。企业缴费列支渠道按照国家有关规定执行,职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
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企业年金缴费比例
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