在工地上班被别人打了！
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有以下几种情况: 1、如果您是因为工作关系被打，那么您老板应当承担一定的责任，如支付您医疗费等补偿。 2、如果您是因为个人原因被打，那么您可以主张对方赔偿，您可以主张的费用有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费等等。如果对方不赔偿，您可以到法院起诉。 3、派出所对对方殴打您的行为不处理，是不合理的，您可以到派出所的上一级主管部门或者同级政府申请行政复议，请求管理部门对派出所的行为进行调查核实为您维护权利，如果您对处理结果不满意还可以到法院提起行政诉讼或者直接提起行政诉讼。 4、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：对方打人的证据，比如录音录像、证人证言、报警记录等。证明自己实际伤情以及花费情况的证据，比如诊断证明、住院记录、出院小结、鉴定结果、花费单据明细、其他花费发票等。纠纷解决方案 一、先与对方协商考虑到协商可避免诉讼，减少时间和经济的支出，在快速高效的同时还可以不必僵化双方关系。能达成一致意见的话可以签订书面协议，然后双方根据协议的约定履行。
劳动者在上班期间被打伤，如果具有在用人单位工作时，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，属于工伤；如果是因私人原因被打伤的，则不属于工伤。
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上班时间被人打了算工伤吗劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与同事产生盾，则不算。
2020.02.09 424 -
上班被人打了怎么办这种情况应当报警交由警方处理。警方会对打人者做出应有的处罚。报警之后受害者应当要求做伤情鉴定，根据伤情鉴定结果确定对方应当受治安管理处罚，还是已经构成了犯罪应当接受刑事处罚。
2020.03.30 281 -
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在工地上上班被人打了怎么办?
建议您朋友去做个鉴定，看看是否是轻伤以上，如果构成轻伤，就可以承担刑事责任，如果不构成轻伤，那就是承担一般的侵权责任。可以按人身损害赔偿来处理。包括： 1医疗费根据医疗机构出具的医药费，住院费等收款凭
2022-05-06 15,340 -
在工地上被别人打了怎么办
报警处理，做伤情鉴定。 致人轻伤即可追究打人者刑事责任，同时要承担民事赔偿责任， 致人轻伤的，可能被处三年以下有期徒刑、拘役或管制， 故意伤害致人重伤，可能被处三年以上十年以下有期徒刑，同时要承担民事
2022-01-22 15,340 -
在工地上被人打了
报警，申请伤情鉴定、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑 ，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身
2022-03-31 15,340 -
工地上被别人打了怎么办
报警处理，申请伤情鉴定： 如果构成轻伤，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉
2022-04-16 15,340
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00:54
被别人打了怎么赔偿标准被别人打了的赔偿标准如下： 1、医疗费。按实际发生的费用计算； 2、误工费。受害者有固定收入的按实际减少的收入计算；没有固定收入的按照其最近三年平均收入水平计算；不能证明最近三年平均收入的按相同、相近行业近一年的收入水平计算； 3、住院伙食
4,966 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,784 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,344 2022.09.06
