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虚假报案，怎么处理？虚假报案、散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。有关法律规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以
2020.07.31 530 -
虚报警情怎么处理处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处三
2020.03.07 182 -
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虚报加班开除是会怎么样的？
用人单位内部的规章制度，比国家的法律法规要求可能更高些，公司在将规章制度以及员工手册尽到了告知义务的情况下，按规定、程度解除劳动合同，这是企业正常的管理行为，于是虚报加班开除也要尽到责任。
2022-05-21 15,340 -
加班不给加班费，怎么处理？
在公司工作多年，最近通知加班不给加班费，如不同意就调岗该怎么办？根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
2022-05-05 15,340 -
酒后报警虚假报警怎么处理
我国法律规定对于虚假报警可按《治安管理处罚法》予以处罚，与是否饮酒没有关系。《治安管理处罚法》第十五条醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。第二十五条规定，散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法
2022-03-12 15,340 -
公司加班不给加班费怎么处理
单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资可以采用以下几种方法： 1、协商。与用人单位进行协商解决。 2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。 3、投诉。向
2022-05-17 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,747 2021.04.25 -
01:14
家暴报警怎么处理对家庭成员实施家暴行为，受害方或亲属报警后，警方应当到现场进行调查，根据其受害者的受伤情况，及时将受害者送至医院治疗；对于实施家暴者，警方可以依法将其带至公安机关管制或者拘留。 根据治安管理条例的相关规定，一方实施家暴行为，致使人受伤或者造
2,994 2022.04.17 -
01:12
被投诉虚假宣传一般怎么处理被投诉虚假宣传的处理如下：1、积极自查。作为卖家，在接到买家投诉你虚假宣传时，一定要积极进行自查，查看自己宣传广告语是否是出现了夸大其词的成分；2、联系买家。作为电商卖家，在接到买家的投诉后，本着解决问题的态度，应该积极联系买家沟通处理；3
5,858 2022.04.17
