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劳动仲裁工资怎么要

2022-01-10 20:04

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陕西在线咨询顾问团

2022-01-10回复

专业分析:

你说了三个情况,1“上班时间长”,2“工资少”,3“拖欠员工工资”,分情况来看。 1、上班时间长会涉及到一个加班工资的问题,单位是否支付过这笔费用,如果没有的话,你可以在劳动仲裁中提出。但是,麻烦的是,你要提供加班的证明。 2、工资少有一个绝对参照值——上海市最低工资标准,如果低于这个你可以要求单位把工资补足到最低工资线。 3、拖欠员工工资是很值得琢磨的一个情节。可能存在构成你获得单方解除劳动合同权利的法定事由。这样的话,你离职还可以获得补偿金。 4、在提起劳动仲裁时,你可以一并要求解决最后一个月的工资问题。

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