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工地干活脚趾骨折赔偿标准

2022-05-07 17:47

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重庆在线咨询顾问团

2022-05-07回复

专业分析:

一、请问有签劳动合同吗?能否证明有事实上的劳动关系?比如工作服、工资条等,如果可以认定为工伤,那么建议去做工伤鉴定,根据鉴定结果,您可以向单位主张工伤赔偿,包括一次性医疗补助金一次性伤残补助金,一次性就业补助金,医疗费,护理费,误工费,营养费,交通费,停工留薪期间的工资等等,具体金额要根据政府的具体标准,伤残等级等来计算。 二、如果不能认定为工伤,也没关系。可以主张人身损害赔偿。要求单位赔偿。 具体情况,我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法,指导你接下来怎样做对你最有利。

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