招聘信息与实际内容不符算违法吗
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不犯法。 1、用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的，用人单位无需承担责任。 2、如果用人单位提供的岗位事实与劳动合同约定不符的，公司需要承担法定责任。 3、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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招聘岗位和实际岗位不符违法，公司发布虚假招聘信息，安排岗位与实际招聘岗位不符，可以申请劳动仲裁维权的。因用人单位未尽到如实告知义务，造成的损失，可以要求赔偿的。劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。
招聘岗位和实际岗位不符违法，公司发布虚假招聘信息，安排岗位与实际招聘岗位不符，可以申请劳动仲裁维权的。因用人单位未尽到如实告知义务，造成的损失，可以要求赔偿的。劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。
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发票内容与实际不符违反了什么虚开发票的纪律。发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章，不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。根据规定所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动
2020.12.19 1,540 -
发票内容与实际不符属于违规行为吗虚开发票的纪律。发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章，不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。根据规定所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动
2020.06.24 1,361 -
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合同内容与实际情况不符有效吗
可以主张该撤销合同。合同内容与事实不符，在事实发生了之后当事人在处理时要按照合同里面的内容来解决，这样才能给自己争取更好的权益。遇到合同内容与事实不符的情况受害者要维权。
2021-12-29 15,340 -
买房合同与实际内容不符怎么办
看你与万科间的合同约定和法律规定．其实这现象是可以沟通解决好的，大家就是在谈赔钱方面僵着．我自己买房就遇到过类似情况，上下管道与合同不符，最后就是联合大家与开发商谈，开发商开始很牛，后来慢慢变了，大家
2022-05-09 15,340 -
劳动合同内容与实际不符怎么办
可以拒签劳动合同，也可以要求用人单位更改劳动合同内容，使劳动合同内容达成双方一致的意见进行双方签字盖章后生效。参照《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合
2022-03-15 15,340 -
合同内容与实际条款不符该怎么办
合同内容与实际情况不一致。当事人以虚假意义表示订立合同无效的，合同无效；当事人在订立合同时书写错误，但合同仍有效的，当事人可以协商变更。
2021-12-26 15,340
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01:12
开发商的广告与实际不符如何处理我国《民法典》规定，开发商的广告的内容如果具体并且确定，那么就视为要约。如果可以证明开发商广告宣传的内容，对买卖合同的订立以及买受人购买房屋的决定，存在事实上的重大影响，那么可以认定广告成立要约。如果开发商不按照广告宣传的内容，进行交付就构
2,481 2022.04.17 -
00:56
网购与实物不符法律网购与实物不符法律规定如下： 销售者应该向消费者提供商品的真实信息，网购的实物与图片不符或者相差较大的话，消费者是有权要求退货的。 消费者只要保存好相关的交易凭证就可以向商家要求退货，同时退货的邮费应该由商家承担。 根据相关法律规定，经营者
5,856 2022.05.11 -
01:06
不履行协议内容算违约吗不履行协议内容算违约。根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定，当事人在订立合同之后，负有全面履行合同的义务。应当按照合同约定的时间，地点，方式等履行义务。当事人未按照合同约定履行，或者不履行合同义务的，都属于违约行为，都需要承担违约责
1,303 2022.04.15
