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工伤护理费多少个月

2022-05-10 12:10

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四川在线咨询顾问团

2022-05-10回复

专业分析:

法律规定看,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。根据规定,停工留薪期最长为24个月。评定伤残等级以后经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由工伤保险基金按月支付生活护理费。 但是,对于超过24个月期间,而伤残等级尚未评定期间的护理费承担,目前尚无明确的法律依据。建议与单位协商解决。

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张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

护理费需要赔偿几个月没有详细规定,主要以工伤员工与用人单位协商为准。员工工伤休养期间,护理费由用人单位支付,但是员工停薪留职的期限一般不应超过12个月,如遇重伤或者特殊情况的,经相关的劳动能力委员会确认,可适当延长,但延长的时间也不得超过12个月。

章法律师

广东律参律师事务所

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