如果签合同用哪个定的呢?
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我国劳动合同法规定，期限试用期针对不同的情况，可以做不同时间长短的约定： 1、以完成一定工作任务为期限或劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期。 2、劳动合同3个月-----不满1年的，不得超过一个月。 3、劳动合同1年以上不满3年的，试用期不得超过二个月。 4、劳动合同3年以上及无固定期限的，试用期不得超过六个月。根据以上规定，您签订的是三年劳动合同，约定6个月的试用期，并不违反法律的规定，是合法有效的。但是需要注意的是，用人单位在试用期间，支付的工资不得低于同岗位正式员工工资的80并不得低于当地最定工资，否则，就违法。
虚假签名签订合同的后果有： 1、当事人在签订合同用假名签字，导致对方作出真实意思表示而有利于自己的，属于欺诈行为，该行为是不合法的民事行为，该行为将可能导致合同自始无效、绝对无效。当事人要承担不利后果。 2、签合同用假名字可能会涉嫌合同诈骗罪等罪名，要承担刑事责任合同诈骗罪是指以非法占有为目的； 在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。
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如果合同到期续签怎么写呢？
首先应当在劳动合同到期前续签，日期是前一个劳动合同到期日的第二天。如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
2022-06-18 15,340 -
不签劳动合同的后果呢？
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
2022-04-19 15,340 -
如果用假公章签订合同, 需要承担哪些后果
我们都知道双方公司在签订合同时需要加盖双方公司的公章，以代表合同的正式有效性并开始实施。如何确定用假公章签订合同的效力如果他人伪造公司印章对外签订合同构成表见代理，即使伪造印章被认定为伪造印章罪，也不
2021-11-25 15,340 -
劳动合同6个月以后如果签
一般情况下，试用期没有必要6个月，所以你最好是少一天或与开始日期的月份日期同一天，即12月24日或25日，如果写26日，绝对的多一天，那么解除劳动合同就要多支付半个月经济补偿金。《劳动合同法》第十九条
2022-03-11 15,340
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如果签了不合理的合同怎么办先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合
3,392 2022.05.11 -
01:05
如果进公司没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门
2,215 2022.05.11 -
00:50
合同签订地如何确定合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的，那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同，而是采用承诺方式订立合同的，那么承诺生效的地点就是合同成立的
2,810 2022.04.17
