工伤事故发生后,所在单位应该在多少日内向劳动局申请工伤认定?
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发生工伤事故以后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据最终的鉴定结论,享受相应伤残等级的工伤保险待遇。 工伤待遇项目一般包括:医疗费,住院伙食补助费,护理费,交通食宿费,残疾辅助器具费,后续治疗费,停工留薪期工资,一次性伤残补助金,解除劳动关系时再享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体应享有哪些赔偿项目及具体赔偿数额需要根据具体案情确定。
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一旦用人单位发生工伤事故,用人单位应于事故伤害发生之日起或者被诊断鉴定为职业病之日起,30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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2020.05.28 175 -
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2020.05.14 160 -
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2020.01.26 154
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工伤事故发生后,所在单位应当在多少日内向劳动局申请工伤认定工伤
发生工伤事故以后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按规定提出工伤认定申请
2022-01-22 15,340 -
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发生工伤事故后,用人单位应在多少日内向劳动机构提出工伤认定申请
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2022-02-09 15,340
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工伤认定怎么申请
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