生病住院单位如何承担
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需要分情况来看。如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇，若单位未为该职工缴纳社会保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任，但是，如果单位未为该职工缴纳医疗保险，则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。
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生病住院单位要求休假
1、如果医院给你开了病假单，你提供病假单就可以请假休息了，单位要求的其他的材料没有法律依据，你可以不用理睬。 2、你可以申请职业病鉴定，看是否是职业病，如果是职业病，可以申请工伤认定，要求工伤赔偿。
2022-01-12 15,340 -
父亲生病住院，医院为何不承担责任
1、医院与你父亲之间已经构成医疗服务合同关系，医院对你父亲提供医疗服务，还有管理义务。 2、你父亲是成年人，生前是具有完全民事行为能力的自然人，其在住院治疗期间自行离开被告的管理范围，也应对自己的行为
2022-01-19 15,340 -
员工生病住院费用谁承担
可以找你的用人单位承担。《劳动法》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不
2022-03-23 15,340 -
职工生病住院费用该谁承担?
可以找你的用人单位承担。《劳动法》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不
2022-05-08 15,340
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因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,916 2022.04.17 -
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1,052 2022.04.17 -
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新生儿外地出生住院费用如何报销新生儿外地出生住院费用报销流程如下：生育完成后，携带以上资料前往当地社保经办机构申请；经医疗生育部门进行审核；审核通过后一次性发放补贴费用，可直接在自己的社保卡或个人银行账户中领取。根据相关法律规定可知，需要提供的资料：参保人的身份证及复印
8,053 2022.05.11
