中国国有企业人员兼职
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1、本公司出资的企业和其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务、批准的兼职不得擅自领取报酬和其他收入。2、打工是指在完成自己的工作的前提下，利用业馀时间和本公司的同意，占有一部分工作时间为录用公司服务。兼职在提高人才利用率、降低人才浪费等方面发挥了积极促进作用的同时，兼职人员在社会实践中吸收了宝贵的实践知识，有助于提高自己的工作质量。但是，国有企业领导人员违反规定的兼职活动也有很大的危害性，会分散工作精力．挤占工作时间．影响本职工作，同时也不能排除个别国有企业领导人员通过兼职损公肥私．以权谋私，损害企业利益。3、即使是经过批准打工的国有企业领导人，也不能擅自领取打工公司支付的打工报酬和其他收入。这里的其他收入包括奖金、津贴、顾问费、咨询费等名目的报酬。需要注意的是，本项仅是规定不得擅自领取薪酬及其他收入，而没有规定不得领取收入。国有企业领导批准打工的，打工公司给予的工资和其他报酬应提交给本公司。
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 第五条国有企业领导人员应当忠实履行职责。不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的下列行为： （一）个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股； （二）在职或者离职后接受、索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的物质性利益； （三）以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物； （四）委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益； （五）利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益； （六）未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入。
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国有企业技术人员在不违反劳动合同和企业的相关规章制度的前提下是可以兼职的。根据相关法律并不禁止双重劳动关系，除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则在不有损于原企业利益且现单位无异议、新单位知晓的前提下是可以兼职的。
国有企业技术人员在不违反劳动合同和企业的相关规章制度的前提下是可以兼职的。根据相关法律并不禁止双重劳动关系，除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则在不有损于原企业利益且现单位无异议、新单位知晓的前提下是可以兼职的。
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国有企业工作人员的兼职有什么规定
1、不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入。 2、兼职，是指在完成本职工作的前提下，利用业余时间或经本单位同意占
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国有企业人员失职罪
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国有企业人员失职罪
对国有企业人员失职罪的处罚： 违反本罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役； 对国家利益造成特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑； 3、国有企业人员徇私舞弊的，应当从重处罚。
2021-12-30 15,340 -
中国对国有企业人员失职罪的判刑标准?
中国对国有企业人员失职罪的判刑标准为处三年以下有期徒刑或者拘役或者三年以上七年以下有期徒刑。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯本罪的，从重处罚。
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