申请了公司的工伤赔偿金，离职后工伤的申报流程是什么样
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1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 3、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
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申请工伤赔偿流程如下：1、向办理机构申请工伤赔偿；2、按照办理规定，办理机构打印受理情况收据一式两份，办理人员签字确认后，与办理机构各执一份；3、材料不完整，可以补充材料；4、不符合办理规定的，办理机构打印办理情况收据一式两份，办理人员签字确认后，与办理机构各执一份。办理机构复印并退还所有材料。
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申请工伤赔偿的流程是什么申请工伤赔偿的流程是以下七步： 1、工伤报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告； 2、工伤认定，由社会保险经办机构对工伤事故进行
2022.06.08 357 -
申请工伤赔偿的流程是什么申请工伤赔偿的流程是： 1、工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起３０日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ２、工伤医疗期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福
2020.11.20 114 -
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申报了工伤赔偿金，员工申报工伤流程是什么
1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可
2022-07-05 15,340 -
申报工伤的申请赔偿的流程是什么
1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可
2022-07-08 15,340 -
职工受伤申请工伤赔偿的流程是什么？
申请工伤赔偿流程： 1、申请工伤认定； 二是进行工伤认定； 3、劳动能力鉴定； 4、协商赔偿，协商不成的，向法院起诉；
2021-11-22 15,340 -
申请工伤赔偿的流程是什么样的
申请工伤赔偿的流程具体如下： 1、工伤报告程序，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序。 3、工伤鉴定程序，工伤鉴定是在申请工伤鉴定
2022-05-13 15,340
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定
2,895 2022.04.15 -
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公司申请破产的流程公司破产的申请流程如下：首先，应当由债权人或者债务人向人民法院提出破产清算的申请。如果是债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起的五日内通知债务人，债务人如果有异议的，可以在收到通知之日起七日内向法院提出。法院应当在异议期满之日起
2,597 2022.04.15 -
01:27
申报工伤的条件申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交
6,817 2022.04.15
