您的位置:法师兄 > 专业问答 > 怎么让公司立即解除劳动合同

怎么让公司立即解除劳动合同

2021-12-12 18:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2021-12-12回复

专业分析:

1、与员工协商一致,只要双方同意立即终止公司的劳动合同,就可以随时终止劳动关系,不受其他限制。但是,公司提出终止劳动合同的,应当按照规定支付员工补偿。2、如果员工单方面终止劳动合同,公司可以立即终止劳动合同:(1)员工在试用期内不符合录用条件;(2)员工严重违纪;(3)员工造成重大损害;(4)员工同时建立两种劳动关系,对自己的工作产生严重影响或拒绝改正;(5)签订劳动合同时,员工以欺诈、胁迫或乘人之危签订劳动合同。(6)员工依法追究刑事责任。而且员工有上述过错,公司单方面终止劳动关系时,公司不需要支付赔偿金。最后,如果发现员工有相应的过错,公司想立即终止劳动合同,需要提供相应的证据证明,否则员工可以反驳,如果发生争议,公司可以积极申请劳动仲裁

法律依据:

《劳动合同法》。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者只有在这样的条件下可以立马解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位不及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等情况。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者如果要立马解除劳动合同的,需要符合下列情形之一,之后直接立即提出解约即可:单位未按劳动合同的约定提供劳动保护的;拖欠克扣工资的;或者不按规定缴纳社保的等。

律师普法更多>>
  • 立即解除劳动合同的条件
    立即解除劳动合同的条件

    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

    2020.10.04 187
  • 什么劳动者可以立即解除劳动合同
    什么劳动者可以立即解除劳动合同

    在下列情况中,劳动者可以立即解除劳动合同:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;拖欠克扣工资;不及时为劳动者缴纳各项社会保险费的等。

    2020.04.30 103
  • 公司不发工资可以立即解除劳动合同吗
    公司不发工资可以立即解除劳动合同吗

    单位不按时发放工资的,员工是可以随时离职的,并且可以主张经济补偿金,但必须做交接工作。

    2020.04.19 337
专业问答更多>>
  • 怎么给公司依法立即解除劳动合同

    1、跟员工协商一致 只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意,那么便可以随时解除劳动关系,不受其他限制。 不过,公司提出解除劳动合同的,按规定要支付员工补偿金。 2、单方解除劳动合同 员工出现有以下

    2022-06-03 15,340
  • 公司如何依法立即解除劳动合同

    1、跟员工协商一致 只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意,那么便可以随时解除劳动关系,不受其他限制。 不过,公司提出解除劳动合同的,按规定要支付员工补偿金。 2、单方解除劳动合同 员工出现有以下

    2022-05-26 15,340
  • 如何立即解除劳动合同

    只要双方对企业立即解除劳动合同达成一致合意,那么便可以随时解除劳动关系,不受其他限制。不过,企业提出解除劳动合同的,按规定要支付员工补偿金。

    2022-05-23 15,340
  • 如何立即解除劳动合同?

    用人单位在以下情况下可以解除劳动合同,但应当提前30日书面通知劳动者: 一是劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 二是劳动者不能胜任工作,经过培

    2022-07-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司提出解除劳动合同怎么赔偿 01:02
    公司提出解除劳动合同怎么赔偿

    单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付

    4,864 2022.05.11
  • 公司突然解除劳动合同怎么赔偿 01:14
    公司突然解除劳动合同怎么赔偿

    单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算;非法解除的,按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付

    995 2022.05.11
  • 被解除劳动合同公司该怎么赔偿 01:19
    被解除劳动合同公司该怎么赔偿

    劳动者被公司解除劳动合同,此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法,再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错,那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿;如果劳动者无过错,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳

    1,695 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?