没有缴纳社保的员工主动辞职有补偿吗
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如果是用人企业有过错，比如用人企业没有支付约定的工作报酬；用人单位没有为职工购社会保险；用人单位没有遵照契约约定提供工作保障或是劳动条件等等，劳动者可以即刻离任并要求企业赔偿。如果用人企业没有错误的，职工提出辞职的，这样的情况是拿不到补偿的。
如果是用人企业有过错，比如这样几种情况：1、用人企业没有支付约定的工作报酬；2、没有为职工购社会保险；3、用人企业没有遵照契约约定提供工作保障或是劳动条件等等，有以上情形之一的可以即刻离任并要求企业赔偿。如果用人企业没有错误的，这样的情况是拿不到补偿的。
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员工主动辞职有没有补偿?如果是用人企业有过错，比如用人企业没有支付约定的工作报酬;用人单位没有为职工购社会保险，用人单位没有遵照契约约定提供工作保障或是劳动条件等等，劳动者可以即刻离任并要求企业赔偿。如果用人企业没有错误的，职工提出辞职的，这样的情况是拿不到补偿的
2020.01.23 142 -
员工主动辞职有没有补偿呢员工主动辞职没有补偿。但被迫辞职除外。下列劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，以个人理由辞职的，没有经济补偿： 1、用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者解除劳动合同； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，
2022.04.12 179 -
员工主动辞职有补偿吗？一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; (2)用人
2020.07.16 140
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没有缴纳社保的员工辞职有补偿吗
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动者本人辞职，原则上不能得到经济补偿金。但是从你讲述的情形来看，单位没有依法缴纳社保，如果你目前无法在单位继续工作下去，本人也想离职，可以先采取行动，以单位未缴纳社保为
2022-01-31 15,340 -
员工主动辞职但没有签劳动合同没有缴纳社保的员工离职能否获得补偿
员工主动辞职的应当提前30日书面通知用人单位，用人单位不允许的，30日过后你可以直接走。 对于没有卖社保的，你可以向社保部门投诉要求用人单位补交，没有签订劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，没有劳动合同的
2022-01-08 15,340 -
辞职没有缴纳社保怎么补偿
因为单位不缴纳社保的原因辞职，也可以要求单位支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准 另外可以要求单位补交社保，补发未足额发放的工资 和单位无法协商，可
2022-03-21 15,340 -
未缴纳社保主动离职有补偿吗
公司未为其缴纳社会保险提出解除劳动合同后，有权要求公司支付经济补偿金。 用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴
2022-06-29 15,340
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01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,278 2021.03.24 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,194 2022.04.17 -
00:56
没有单位的人如何缴纳社保没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局
3,118 2022.05.11
